網紅的藏寶箱【HR免費講座】HRBP逆戰營商思維
不時有人會提倡將HR炸掉，大概是因為傳統HR過於著重成本及法規，對公司業務缺乏理解，甚至無意間阻礙了公司發展。
早在二十多年前，現代人力資源管理之父Dave Ulrich已提出了HRBP角色，HR應走入業務，才能為企業提供價值。HRBP（HR Business Partner）當中的「Business」可說是至關重要，Dave Ulrich也就說過：「如果沒有顧客、沒有市場，就沒有工作。所以，我們對員工做的幾乎所有事情，都應該要跟我們成功滿足顧客有關。」
現今的HR無論是Driector至Assistant也需具備業務知識。如果我們希望在HR職業上成長，都應盡早令自己能擁有業務思維。學習如何從「從經營角度」思考，才能與老細同步，在HR工作上提供更多價值。
MP HR Community邀請了彼得．德魯克管理學院(Peter F. Drucker Academy) 首席講師Dr. Joey Wan，為我們製作了一個《HRBP逆戰營商思維》的一小時免費講座，讓大家理解甚麼是商業思維，經營一門生意，老闆到底都在留意甚麼?
限時開放，請即登記: https://bit.ly/hrbusiness_webinar
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